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OSTA是Occupational Skill Testing Authority的英文缩写,即职业技能鉴定中心(中国人力资源和社会保障部).OSTA是我国劳动就业和职业资格证书的权威机构。中心专门设置国外职业证书引进协调办公室专门负责外国先进职业证书方面的协调、管理工作。

考试方式:

1、资格考试为笔试(闭卷)和实际操作,部分专业考试还有上机实操,所有学员必须参加,每科考试时间根据等级分别计时。

2、命题以考试大纲为蓝本,覆盖考试大纲所规定的大部分知识点,并适当突出重点内容,加大重点内容的覆盖密度。

3、考试着重于理论与应用能力相结合,以应用性、案例性考题为主,考察应试者运用所学知识和工作经验进行分析和解决问题的能力。

4、试题的基本类型包括:单项选择题、填空题、名词解释题、计算题、判断题、简答题、论述题和综合分析题。其中综合分析题将围绕基本概念、工具和技术方法、管理模式三方面,有侧重地进行命题。

试卷的分数比例,一般为:选择题占15%;填空题占35%;简单应用占30%;综合应用占20%:分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式,60分以上为鉴定合格成绩。同时还须进行综合评审(论文撰写及答辩)。

证书:鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。